• <form id="AbpMz"><th id="AbpMz"></th></form>

    <em id="AbpMz"></em>
    1. <wbr id="AbpMz"><legend id="AbpMz"><noscript id="AbpMz"></noscript></legend></wbr>

    2. <nav id="AbpMz"><listing id="AbpMz"></listing></nav>
      <form id="AbpMz"><th id="AbpMz"></th></form>

        <nav id="AbpMz"></nav>
        <nav id="AbpMz"></nav>

        ผล การ แข่งขัน เมื่อ คืน

        Finding subtle bias in job ads

        Without realising it, we all use language that is subtly ‘gender-coded’. Society has certain expectations of what men and women are like, and how they differ, and this seeps into the language we use. Think about “bossy” and “feisty”: we almost never use these words to describe men.

        This linguistic gender-coding shows up in job adverts as well, and research has shown that it puts women off applying for jobs that are advertised with masculine-coded language.ผล การ แข่งขัน เมื่อ คืน

        This site is a quick way to check whether a job advert has the kind of subtle linguistic gender-coding that has this discouraging effect. Find out more about how this works.

        ตาราง การ แข่งขัน ฟุตบอล พรีเมียร์ ลีก วัน นี้| โปรแกรม พรีเมียร์ ลีก 2020| ผล บอล ซู เปอร์ ลีก จีน| ยู ฟ่า เมื่อ คืน| ผล ฟุตบอล สด วัน นี้ 888| คัด บอล โลก อเมริกาใต้|